Dans le contexte actuel d’un marché du travail particulièrement tendu, les enjeux de recrutement, d'intégration et de rétention des collaborateurs sont déterminants. La mise en place systématisée de questionnaires d’intégration et de départ représente donc un atout important pour votre organisation.
Mettre en place un processus d’onboarding se joue à plusieurs niveaux :
Les questionnaires de départ présentent de nombreux avantages :