ACCOMPAGNEMENT DÉDIÉ
Cartographie de votre absentéisme
OLYSTIC analyse l’ensemble de vos données d’absentéisme présentes dans votre SIRH pour fournir une vue globale et détaillée de l’absentéisme au sein de votre organisation.
Flux de données
Unifiez l’ensemble de vos flux de données pour une compréhension fine des dynamiques de votre absentéisme. Cela permet de suivre et d’identifier les tendances et les anomalies.
Interconnexion
Interconnectez vos enquêtes collaborateurs, vos données RH et des données contextuelles (sectorielles, géographiques, etc.) pour dresser la typologie de votre absentéisme et du profil de vos absents. Cette approche globale permet d’identifier les facteurs sous-jacents influençant l’absentéisme.
Qualification
Qualifiez la normalité ou l’anormalité de l’absentéisme dans votre entreprise. En analysant les données dans leur contexte, nous aidons à distinguer les tendances normales des signaux d’alerte nécessitant une intervention.
Les managers peuvent être désemparés et se sentir impuissants face à l’augmentation de l’absentéisme dans leur équipe. L’analyse précise des causes de l’absentéisme et des profils d’absence est un premier pas dans l’élaboration d’une stratégie d’action efficace.
Xavier Zunigo
Directeur fondateur
anticiper
Anticipez sur votre absentéisme
Pour aller plus loin : une gamme d’analyses enrichies pour anticiper d’éventuelles difficultés et ajuster au mieux votre politique RH. Vous conservez un temps d’avance grâce à l’analyse prédictive !
Mesures conjointe
Mesurez conjointement le taux d’absentéisme et le taux de départ pour une vue complète de la santé de votre organisation. Cette approche permet d’identifier les corrélations et les tendances entre l’absentéisme et le turnover.
Mesure du coût
Évaluez les coûts directs et indirects de l’absentéisme pour mieux comprendre son impact financier et justifier des actions correctives. Cela inclut les coûts de remplacement, de formation, et les pertes de productivité.
Prévisions
Obtenez des prévisions trimestrielles de l’absentéisme, du turnover et des démissions. Grâce à ces prévisions, vous pouvez anticiper les besoins en ressources humaines et ajuster vos stratégies en conséquence.
Échanger avec l’un de nos experts sur votre projet ?
Vous avez des questions ou souhaitez discuter de votre projet avec nos experts ? Nous sommes là pour vous aider à trouver des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Notre équipe est prête à vous accompagner dans chaque étape de votre démarche.
