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Alors que certains annoncent la fin du télétravail, d’autres louent ses conséquences positives sur le bien-être des salariés et la productivité globale des entreprises. Les avis sont partagés et les directions également. En effet, certaines enquêtes (Cabinet KPMG interrogeant 1300…
Interview avec le directeur fondateur d’OLYSTIC Works, Xavier Zunigo Existe-t-il « LE bon moment » pour lancer un questionnaire collaborateurs ? Spontanément, je répondrai non. Pourquoi ? Parce qu’attendre le parfait moment pour lancer son questionnaire collaborateurs fait toujours courir…
L’engagement et la fidélisation des collaborateurs sont un facteur clé de la santé de votre organisation. Turn-over, sous-emploi, mauvaise ambiance, absentéisme… tous ces maux affectent lourdement la productivité individuelle et collective. Selon une étude conduite par le cabinet Gallup, les…
La crise sanitaire et l’usage fréquent du télétravail ont mis en avant un enjeu majeur du monde du travail : comment manager à distance ? Comment conserver son rôle de manager alors même que le collectif n’est plus là ? Une exacerbation des…
Qu’est-ce qu’un bon taux de réponses ? Voici une question cruciale ! Quand les enquêtes d’engagement ou les campagnes de feedback sont lancées, tout directeur, manager ou représentant du personnel se la pose. Tous espèrent que la participation sera au…
L’intégration d’un nouveau collaborateur est un enjeu important pour toute organisation. Beaucoup de temps et d’argent sont investis pour staffer les équipes, recruter et développer les nouvelles recrues. Cette période cruciale est pourtant difficile à investir totalement par les managers…