Catégorie  Risques psychosociaux

La co-vigilance est une construction au croisement de l'expertise d'un cabinet de prévention en risques psychosociaux et du dispositif de prévention préalablement existant d'une entreprise.

Pour favoriser une implication forte de la direction, ainsi qu’un travail collégial dans le domaine de la santé au travail, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) invite les entreprises à mettre en place un véritable travail de prévention et une dynamique collective visant à réduire l’ensemble des risques professionnels, y compris les RPS.

Le droit à la déconnexion est-il certes un droit à portée universelle, mais dans les faits il s’agit d’un droit très localisé, ciblé. Il s’adresse à tous, mais ne concerne finalement que certaines catégories professionnelles : essentiellement les cadres du tertiaire, ultra-connectés, bien équipés et sur des activités qui appellent rapidité et réactivité.

Depuis bientôt deux mois, 8 millions de collaborateurs expérimentent de nouvelles façons de travailler depuis leur domicile. Au regard des contraintes du déconfinement, cette situation risque de durer encore de longues semaines. Le télétravail à plein temps représente cependant une période de grande fragilité collective et individuelle qui menace la dynamique de reprise des entreprises. Les femmes, notamment, doivent faire face à une double intensification du travail : professionnelle et domestique.