Catégorie  Généralités

Les 4 grands principes des compétences managériales

Parce que les managers représentent l’intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs, ils sont un élément clé de la productivité et de la performance d’une organisation. Ils participent pour une large part à lui donner sa dynamique, son identité et son dynamisme. Pouvoir s'appuyer sur des managers compétents est crucial pour une organisation. C'est pourquoi nous résumons ici ce que pourrait être le "manager idéal".
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Le souci de la qualité pour augmenter la productivité : ces organisations innovantes qui font le choix du temps long et d’une culture unanimement partagée

Bien qu’il existe une logique majoritaire guidée par une économie des coûts et une recherche de rentabilité rapide, certaines entreprises font un autre pari.
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Compétences, de quoi parle-t-on ?

La notion de compétence est aujourd'hui centrale dans le monde du travail, mais de quoi parle-t-on exactement quand on mobilise cette notion ? Quelles sont les compétences dont les dans les organisations ont aujourd'hui besoin ? Dans ce premier article sur la thématique des compétences, ARISTAT Conseil présente les bases de ce concept et ce qu'il recouvre. Les deux prochains articles exploreront les hard skills et les soft skills.
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