Charge mentale et infobésité : nouveaux défis de la QVCT à l’ère numérique
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Lire la suiteCharge mentale et infobésité : nouveaux défis de la QVCT à l’ère numérique« Parler du travail, c’est productif ! » : quand le dialogue sur l’activité réelle devient un levier stratégique
Lire la suite« Parler du travail, c’est productif ! » : quand le dialogue sur l’activité réelle devient un levier stratégiqueL’IA prédictive face à la crise de santé mentale au travail : révolution ou mirage technologique ?
Lire la suiteL’IA prédictive face à la crise de santé mentale au travail : révolution ou mirage technologique ?Quel est l’impact du télétravail sur la productivité et le bien-être des salariés ?
Alors que certains annoncent la fin du télétravail, d’autres louent ses conséquences positives sur le bien-être des salariés et la…
La fin du télétravail est-elle proche ?
Le président d’Amazon, Andy Jassy a annoncé un retour complet au bureau pour tous les salariés. Cette annonce a eu…
Focus : Quel est le bon moment pour lancer un questionnaire collaborateurs ?
Interview avec le directeur fondateur d’OLYSTIC Works, Xavier Zunigo Existe-t-il « LE bon moment » pour lancer un questionnaire collaborateurs…
Comment donner la parole à vos collaborateurs ? 3 + 1 conseils pour réussir vos enquêtes collaborateurs.
Donner la parole à vos collaborateurs est important ! Capitaliser sur les remontées terrain est déterminant ! Mais comment organiser vos sondages et campagnes de feedback par questionnaire ? Quels cadencement et format adopter ? Rassurez-vous, comme dans de nombreux domaines professionnels, il n’y a pas de règles, mais vos règles : celles propres à votre organisation et vos équipes. En tant que leader, faites confiance à votre expérience et faites jouer votre sens du timing ! Alors comment procéder ?
Lire la suiteComment donner la parole à vos collaborateurs ? 3 + 1 conseils pour réussir vos enquêtes collaborateurs.Les 4 grands principes des compétences managériales
Parce que les managers représentent l’intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs, ils sont un élément clé de la productivité et de la performance d’une organisation. Ils participent pour une large part à lui donner sa dynamique, son identité et son dynamisme. Pouvoir s'appuyer sur des managers compétents est crucial pour une organisation. C'est pourquoi nous résumons ici ce que pourrait être le "manager idéal".
Lire la suiteLes 4 grands principes des compétences managérialesEt si l’homo laborans devenait un homme total ? La centralité du travail et le souci de soi
Les femmes et les hommes modernes désirent une liberté qui les poussent à se cultiver eux-mêmes, et cela dans tous les domaines possibles et imaginables de l’activité humaine.
Lire la suiteEt si l’homo laborans devenait un homme total ? La centralité du travail et le souci de soiLe souci de la qualité pour augmenter la productivité : ces organisations innovantes qui font le choix du temps long et d’une culture unanimement partagée
Bien qu’il existe une logique majoritaire guidée par une économie des coûts et une recherche de rentabilité rapide, certaines entreprises font un autre pari.
Lire la suiteLe souci de la qualité pour augmenter la productivité : ces organisations innovantes qui font le choix du temps long et d’une culture unanimement partagée